Pesquisa MODR · Fundamentação

Das relações aos diagnósticos organizacionais.

Uma base conceitual para observar expectativas, percepções e distâncias nas relações que constituem as organizações.

Conceitos que sustentam o modelo

A relação é a unidade

A MODR parte da relação direcionada A → B. O polo recebedor B avalia a relação; A → B e B → A constituem relações autônomas. Cada observação se refere a um contexto e a um período.

Expectativa e percepção

O esperado (E) é a expectativa efetivamente formada, distinta de um ideal ou desejo. O percebido (P) registra o que se percebe ter recebido. Ambos devem se referir à mesma relação e a condições temporais compatíveis.

Comparação com contexto

A normalização oferece uma estrutura comum de leitura. A interpretação exige considerar o significado de cada relação: comparabilidade estrutural não garante equivalência substantiva.

Valores normalizados entre 0 e 1

Como ler a distância relacional

A diferença orientada indica o sentido do desalinhamento. A distância expressa sua magnitude; a coerência, a proximidade entre esperado e percebido.

Diferença orientada: P − E
Distância (Δ): |P − E|
Coerência (C): 1 − Δ
Qualidade percebida (Q): P

Acima do esperado não significa automaticamente melhor. Uma distância maior, por si só, não determina prioridade de intervenção. A discrepância declarada por quem responde é um registro distinto da diferença calculada entre P e E.

Da coleta à governança

O percurso de pesquisa conecta a formulação teórica à avaliação de estratégias de coleta e a propostas de estudos empíricos. Na governança, os diagnósticos relacionais apoiam a observação e são articulados à qualificação contextual, à priorização e à intervenção. Médias e heterogeneidade ajudam a descrever conjuntos de relações, preservando sua orientação e rastreabilidade.

Biblioteca da pesquisa · 5 textos

Artigos e projetos de estudo

Acesse os cinco textos no Zenodo pelos seus DOI. A leitura é centralizada no repositório para manter a rastreabilidade e a contabilização das visualizações. Os textos quantitativo e misto apresentam estudos planejados; seus protocolos não representam resultados empíricos concluídos.

OTH7600 · Artigo teórico-conceitual

Modelagem Organizacional por Distâncias Relacionais: Comparabilidade, Transversalidade e Granularidade na Teoria das Organizações

Apresenta a base da MODR: relações direcionadas, valores esperado e percebido, distância relacional e possibilidades de comparação entre contextos e níveis de análise.

Ler no Zenodo · OTH7600DOI: 10.5281/zenodo.18894338

MIT7625 · Artigo teórico-conceitual

Governança Organizacional Baseada em Distâncias Relacionais: Arquitetura de Observação, Priorização e Intervenção em Ambientes Complexos

Relaciona a observação das relações à governança, articulando diagnóstico, qualificação contextual, priorização e intervenção.

Ler no Zenodo · MIT7625DOI: 10.5281/zenodo.19442531

QAR8645 · Revisão narrativa

Critérios para Avaliação de Estratégias de Coleta na Modelagem Organizacional por Distâncias Relacionais: Revisão Narrativa com Síntese Temática

Discute critérios para avaliar a coleta de expectativa, percepção e discrepância e fundamenta as estratégias de operacionalização do modelo.

Ler no Zenodo · QAR8645DOI: 10.5281/zenodo.20749987

QUR8640 · Projeto de pesquisa quantitativa

Aplicação Transversal e Multirrelacional da Modelagem Organizacional por Distâncias Relacionais em uma Instituição de Ensino Superior

Propõe uma aplicação empírica quantitativa em relações acadêmicas, administrativas, institucionais e gerenciais, com coleta direta de valores esperado e percebido.

Ler no Zenodo · QUR8640DOI: 10.5281/zenodo.21861299

MRE8650 · Projeto de pesquisa de métodos mistos

Fragilidades da Coleta por Autorrelato de Expectativa, Percepção e Discrepância na Modelagem Organizacional por Distâncias Relacionais: Estudo Misto

Propõe investigar fragilidades do autorrelato, combinando registros quantitativos com a análise de conteúdos e processos de resposta.

Ler no Zenodo · MRE8650DOI: 10.5281/zenodo.21827713